A.领导者角色
B.怀疑者角色
C.乐观者角色
D.看门者角色
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A.理智的角色
B.行动取向的角色
C.面向人的角色
D.非正式角色
A.研究特别项目
B.审计
C.质量监督
D.安全监督
A.多方沟通
B.问卷调查
C.与员工进行心灵沟通
D.做好员工关怀工作
A.悲观
B.诚实
C.失望
D.踏实
A.为人才创业提供条件
B.提供平等、友好的文化氛围
C.不可忽视外在激励的内在化
D.引进竞争机制
A.社会的体制
B.人们的思想
C.道德规范
D.群体的人际关系
A.工作的自主性
B.工作创造性
C.工作挑战性
D.工作任务完整性
A.团队成员对团队的荣誉感
B.团队的士气
C.团队的地位
D.团队成员之间的融合度
A.专注
B.敏感
C.理清谈话内容
D.反馈
A.信息分享
B.情感分享
C.道德分享
D.利益分享
最新试题
我国的改革开放30年来,经济增长和科学进步的巨大步伐在相当程度上改变了世界经济竞争格局。()
团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的()成员组成的群体。
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有()。
团队合力,是团队精神形成的基础。()
20世纪80年代流行的一种名为质量圈的问题解决型团队。在质量圈模型中,不属于团队成员的权限的是()。
创新团队的特征有()。
以下不属于虚拟团队的优势的是()。
在团队建设过程中的稳定期,需要一位()的领导者来帮助团队度过这一阶段。
以下关于自我管理型团队的说法错误的是()。
团队凝聚力既是维持团队存在的必要条件,也是实现团队目标的重要条件。