A.选择谈判对手
B.制定谈判目标
C.估量谈判中的问题
D.确定谈判方法
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A.了解政府的方针、政策、法律及民俗
B.掌握市场行情
C.摸清对方情况
D.熟悉国际交往礼仪
A.谈判组领导人的确定
B.谈判组成员间的相互配合
C.谈判小组的对外沟通
A.主管部门人员
B.企业人员
C.专业技术人员
D.翻译与律师
A.要使谈判人员各显其能,发挥作用,使谈判工作有条不紊,卓有成效,谈判组的人员就不宜过多
B.现代管理理论认为:在复杂多变的环境中,管理的跨距不宜过宽
C.即使是大型项目的谈判,其中的每一次谈判所需要的专门知识也不超过三四种,谈判小组内有一两个专业技术人员或专家完全能够应付
D.要完成谈判的全过程,更好地发挥各类谈判人员的作用,及时处理谈判中的意外情况,有时需调整或更换谈判人员
A.可以处理谈判以外的其它事情
B.便于谈判人员请示、汇报、沟通联系
C.节省旅途的时间和费用
D.可以排除干扰,全身心地投入谈判
A.避免由于环境生疏而带来的心理上的障碍
B.可以排除干扰,全身心地投入谈判
C.可以借口资料不在身边,拒绝提供不便泄露的情报
D.可以越级与对方的上级洽谈
A.2
B.3-4
C.5
D.1
A.2
B.3
C.4
D.6
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最新试题
专业人员是谈判组织的主要成员之一,其基本职责是()
说服型谈判者的特点是处理问题绝不草率盲从,总是三思而后行。
因为需要是谈判的原动力,所以没有需要就没有谈判。
在现代瞬息万变的市场坏境下,任何企业都不可能永远处于优势。
谈判人员只需谈判技巧,不需有较高的专业知识。
寻找代理人谈判,有时比亲自交涉效果好,进有进路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
谈判人员使用权力的有限性,受到限制的权力的谈判者比大权在握的谈判者处于更不利的地位。
谈判需要营造和谐友好气氛,必须要有一个合理的心态,合理的心理状态要努力达到以下哪些境界()
由于与会者的观点不一致,可能在讨论过程中会因为意见不一致而产生争论,此时会议主席需要做一些协调工作以“维持群体”,这些工作包括()
休会缓解的时间有()