下列中属于更有效的非正式沟通方式的是（）。

单项选择题下列中属于更有效的非正式沟通方式的是（）。

A.到练歌房唱歌
B.办公室谈话
C.吃饭

1.单项选择题中国企业中更多采用的赞美方式是（）。

A.一对多进行
B.背对背间接的赞美
C.一对一单独进行
D.以上都比较常用

2.单项选择题选择指标步骤中的第二步是（）。

A.找出具有重大影响的关键业绩领域
B.确定这些岗位中的关键业绩指标
C.对指标进行三级划分
D.确定价值树

3.单项选择题指标分解的方向是自下而上的考核模式：（）。

A.关键业绩指标分解模式
B.综合平衡记分卡模式
C.内部管理模式
D.目标管理模式

4.单项选择题下列中不属于考核中的制度问题的是（）。

A.只考核业绩，不考核方法
B.考核无监督
C.改进方法不到位
D.缺乏“双重监督”

5.单项选择题下列处理权重避难的方法中较为民主的是（）。

A.面对面排序法
B.背对背排序法
C.权赋值法
D.加权排列法

6.单项选择题在实际沟通中能够传达信息的是（）。

A.肢体动作
B.语言
C.表情
D.以上都可以

7.单项选择题指标库管理的统计功能体现在（）。

A.横向比较类指标
B.分类统计类指标
C.评价类指标
D.以上都包括

8.单项选择题按照人员地位不同的重要性来处理权重避难的方法是（）。

A.背对背排序法
B.加权排列法
C.面对面排序法
D.权赋值法

9.单项选择题下列中属于对态度考核的指标是（）。

A.激励能力
B.授权能力
C.协作性
D.统筹力

10.单项选择题对态度和能力的考核应归结为（）。

A.对行为的考核
B.对任务的考核
C.对关系的考核
D.对业绩的考核