多项选择题根据麦柯比的调查研究,赛手型管理者大多是()多集中在技术研发部门。
A.高级管理人员
B.企业人
C.中层领导
D.工匠性
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1.多项选择题气质具有()的特征。
A.先天性
B.稳定性
C.可塑性
D.可变性
2.多项选择题个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征,包括()
A.能力
B.气质
C.性格
D.秉性
3.多项选择题错觉主要表现为()的错觉和()的错觉。
A.物体知觉的
B.个体知觉的
C.社会知觉的
D.精神知觉的
4.多项选择题摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求()三者的最佳组合。
A.工作
B.组织
C.个人
D.他人
5.多项选择题“经济人”假设的哲学基础是()和()关于劳动交换的经济基础。
A.享乐主义哲学
B.亚当斯密
C.人际关系学说
D.海德
6.多项选择题实现“德”的方法是()
A.身修而后起家
B.家齐而后国治
C.国治而后天下
D.先天下之忧而忧
7.多项选择题管理心理学产生的理论准备有()
A.行为主义心理学派
B.精神分析学派
C.工业心理学
D.社会心理学
8.多项选择题西方管理心理学的发展大体经历了()
A.早期经验管理阶段
B.科学管理阶段
C.现代管理阶段
D.最新管理阶段
9.单项选择题性格主要受()制约。
A.先天
B.后天
C.今天
10.单项选择题领导行为是一个()过程,要受领导者、被领导者和环境因素制约。
A.静态
B.静动
C.动态
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西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
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明茨伯格将领导者的角色分为10种,3个方面:()
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马斯洛需要层次论既有优点也存在不足,总体来说,优点超过它存在的问题。
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马斯洛认为,生理需要包括()。
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马克思提出,从根本上说,人的需要具有()。
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