A.工资分配制度
B.工资分配形式
C.工资收入水平
D.工资决定机制

A.三方机制是指政府、雇主和工人代表之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动
B.我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会、商会等
C.政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，相互没有隶属关系
D.三方四家是中国独特的劳动争议解决形式

A.企业层级集体协商
B.行业性集体协商
C.区域性集体协商
D.国家性集体协商

A.工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.当地政府
B.参加基本养老保险的企业
C.个人
D.当地社会保障经办机构

A.协议解除
B.预告解除
C.单方解除
D.即时解除

A.协作履行原则
B.协商一致原则
C.亲自履行原则
D.全面履行原则

A.排列法
B.岗位参照法
C.因素比较法
D.分类法

A.参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权
B.就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益
C.列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议
D.要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料

A.当集体合同没有得到正确的履行或发生不适当履行时，任何一方违约，另一方都要帮助其纠正
B.协作履行的原则要求任何一方都要保证自己能够实际、全面履行合同的内容和条款，任何一方完成自己的任务，就为合同的履行打下了良好的基础，也是协作的前提之所在
C.在集体合同履行的过程中，双方当事人要相互关心，并进行必要的相互检查和监督，例如可以建立由企业管理者和劳动者相同人数组成的监督小组，共同监督集体合同的实施
D.工会有责任在其会员违反义务时，行使团体的力量来敦促会员履行义务，必要时可以采取停止团体成员资格的方式