A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察对比法
D.文献法

A.工资分配制度
B.工资分配形式
C.工资收入水平
D.工资决定机制

A.三方机制是指政府、雇主和工人代表之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动
B.我国三方机制中代表用人单位的组织包括企业联合会、企业家协会、商会等
C.政府、企业组织和工会组织三方的职能不能替代，相互没有隶属关系
D.三方四家是中国独特的劳动争议解决形式

A.企业层级集体协商
B.行业性集体协商
C.区域性集体协商
D.国家性集体协商

A.工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

A.当地政府
B.参加基本养老保险的企业
C.个人
D.当地社会保障经办机构

A.协议解除
B.预告解除
C.单方解除
D.即时解除

A.协作履行原则
B.协商一致原则
C.亲自履行原则
D.全面履行原则

A.排列法
B.岗位参照法
C.因素比较法
D.分类法