评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括（）。

如果把企业劳动规章制度写入劳动合同，（）。

（）是思维的第一要素。

下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。

下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是（）。

下列关于劳动争议协商的表述正确是（）。

下列关于试用期的适用说法正确的是（）。

劳动争议仲裁文书的制作要求包括（）。

关于企业规章制度适用的空间效力范围，以下说法正确的是（）。