简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

问答题简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

1.问答题筒述企业社会责任运动的概念和影响。

2.问答题筒述全球化的概念和影响。

3.问答题简述我国基本劳动标准的地方差异。

4.问答题简述用人单位劳动标准实施的主要因素。

5.多项选择题冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部分。

A.前期准备阶段
B.系统设计阶段
C.实施运行阶段
D.制度化阶段

6.多项选择题冲突管理系统建立的前期准备阶段需要完成的任务主要包括（）。

A.形成初步设计方案
B.获得组织高级管理人员的支持
C.成立冲突管理团队
D.组织状况的评估

7.多项选择题冲突的表现形式有（）。

A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突

8.多项选择题以下哪些内容是组织状况评估时需要重点搜集的信息（）。

A.组织文化和亚文化
B.组织目前的冲突情况
C.组织冲突原因
D.组织中现有的冲突治理方法

9.多项选择题以下（）属于企业劳动关系预警内容。

A.协调企业劳动关系
B.劳动争议预防
C.劳动争议调解
D.建立企业劳动关系协调机制

10.多项选择题以下哪些国家在公司一级均设有监事会和管委会两级员工代表制（）。

A.德国
B.法国
C.荷兰
D.奥地利