单项选择题（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
A.英国
B.意大利
C.德国
D.荷兰
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1.单项选择题通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。
A.三
B.四
C.五
D.六
2.单项选择题单纯的工资集体谈判每（）年举行一次。
A.一
B.二
C.三
D.四
3.单项选择题随着政治经济格局等的变化影响，以下不属于集体谈判在类型方面变化的是（）。
A.跨国公司规模的不断扩大，集体谈判出现国际化趋势
B.集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
C.集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
D.集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
4.单项选择题（）国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
A.芬兰
B.意大利
C.德国
D.荷兰
5.单项选择题（）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场，有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
A.芬兰
B.意大利
C.德国
D.荷兰
6.单项选择题近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向（）转移。
A.国家级
B.地方级
C.产业级
D.企业级
7.单项选择题以下哪项，不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型（）。
A.国家级
B.地方级
C.产业级
D.企业级
8.单项选择题总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。
A.东欧
B.中欧
C.西欧
D.北欧
9.单项选择题随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行，自20世纪90年代以来，主要工业化国家的集体谈判出现了（）趋势。
A.扁平化
B.官僚化
C.集约化
D.分散化
10.单项选择题战后的（）不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
A.劳工运动
B.集体协商制度
C.产业运动
D.三方机制
