人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁...

多项选择题人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当事人在申请仲裁期间内（）无法申请仲裁的情形。

A.违反诚信原则
B.因不可抗力
C.其他客观原因
D.存在重大误解

1.单项选择题当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。

A.可以
B.应当
C.不得
D.不宜

2.单项选择题用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。

A.不宜
B.不得
C.应予
D.应当

3.单项选择题人民法院作出的财产保全裁定生效后，当事人最多有（）时间申请强制执行。

A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.1个月

4.单项选择题申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算。

A.重新
B.连续
C.不再
D.不予

5.单项选择题人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间（）计算。

A.不予
B.重新
C.连续
D.不再

6.单项选择题用人单位不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）受理。

A.可以
B.应当
C.裁定
D.不予

7.多项选择题劳动争议案件由（）或者（）的基层人民法院管辖。

A.用人单位所在地
B.劳动合同履行地
C.劳动争议发生地
D.劳动合同签订地

8.单项选择题因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）负举证责任。

A.主张权力者
B.劳动者
C.用人单位
D.证人

9.单项选择题劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖。

A.集体合同签订地
B.劳动合同签订地
C.用人单位所在地
D.劳动争议发生地

10.单项选择题劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，其法律效力是（）。

A.用人单位违反法律规定
B.劳动者可以申请签订无固定期限合同
C.劳动者可随时通知用人单位解除合同
D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同