主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。

单项选择题主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（）。

A.工作内容丰富化
B.工作轮换
C.职务雕塑
D.双阶梯型的晋升渠道

1.单项选择题在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.工作环境
B.工资
C.责任
D.人际关系

2.单项选择题由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式，对培训工作的重要性认识不足，所以国有企业和民营企业应注重培训（）的建立和完善。

A.激励机制
B.需求机制
C.投资机制
D.考核机制

3.单项选择题沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（）。

A.向核心集团靠拢
B.提升
C.部门转换
D.降职

4.单项选择题对员工职业生涯设计负主要责任的是（）。

A.主管人员
B.同事
C.企业
D.员工本身

5.单项选择题近几年在我国兴起的（），作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构，在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司
B.校园招聘
C.海外招聘
D.网络招聘

6.单项选择题在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。

A.全国
B.校园招聘
C.招聘单位所在地
D.跨地区

7.单项选择题（）是员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利的共享知识。

A.无边界组织
B.虚拟组织
C.网络组织
D.机械组织

8.单项选择题（）是指由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体。

A.组织
B.岗位
C.职位分析
D.组织框架

9.单项选择题人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。

A.内部
B.外部
C.内部和外部
D.其他地方

10.单项选择题（）是指企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。

A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略