A.按地理区划因素细分
B.按人口因素细分
C.按购买心理因素细分
D.按购买行为因素细分
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A.社会营销观念
B.循环经济观念
C.服务营销观念
D.市场营销观念
A.计划
B.组织
C.检查
D.处理
A.政治环境分析
B.经济环境分析
C.社会环境分析
D.资源环境分析
A.成长方向
B.定位
C.竞争优势
D.协同作用
A.精神文化
B.制度文化
C.表层文化
D.自然文化
A.直线结构
B.直线职能结构
C.矩阵结构
D.模拟分权结构
A.相关性
B.目的性
C.整体性
D.环境适应性
A.国家独资经营
B.国家控股经营
C.国家参股经营
D.承包经营
A.成员的工作位置不固定,容易产生临时观念
B.各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通
C.组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝
D.不利于培养综合型管理人才
A.战略计划
B.垄断优势
C.第一行动优势
D.竞争优势
最新试题
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
企业是()的经济组织,这是企业与社会政治组织、行政组织和事业单位的重要区别。
以下属于职业经理人的主要职能分工的是()
M型组织结构是一种()的形式。
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业,以维持其产品或服务上的优势的战略是()。
下列不属于物料处理的主要方式的是()。
权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
外商独资经营的企业,可以是()投资兴办的。
下列经济组织可称之为企业的是()。