人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特...

单项选择题人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）。

A.生成过程的时代性
B.闲置过程的消耗性
C.使用过程的时效性
D.开发过程的持续性

1.单项选择题人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。

A.人口资源>人力资源>人才资源
B.人口资源<人力资源<人才资源
C.人口资源≥人力资源≥人才资源
D.人口资源≤人力资源≤人才资源

2.问答题简述人力资源管理的主要活动。

3.问答题简述人力资源供不应求的调整方法。

（1）外部招聘
（2）内部招聘
（3）延长工作时间
（4）工作扩大化
（5）外包

4.问答题简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

5.问答题简述薪酬对社会的功能。

（1）价格信号功能
（2）公平标准功能
（3）宏观调控功能

6.问答题简述心理测验的主要特点。

7.问答题简述人力资源外包的优点和风险。

8.问答题简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。

9.多项选择题运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）。

A.典型性
B.真实性
C.可操作性
D.结果的唯一性
E.结果的多样性

10.多项选择题基于招募渠道的招募效果评价指标包括（）。

A.引发的申请的数量
B.引发的合格申请的数量
C.平均每个申请的成本
D.推荐的候选人被成功录用的比例
E.对新工作满意的新员工的数量