A.确保业务记录、财务信息和其他管理信息的及时、真实和完整
B.确保国家法律规定和商业银行内部规章制度的贯彻执行
C.确保资产负债业务快速发展
D.确保商业银行发展战略和经营目标的全面实施和充分实现
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A.合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作
B.建立相应的授权体系,可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整
C.明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗
D.建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
A.合规问责制度
B.合规绩效考核制度
C.诚信举报制度
D.公平竞争制度
A.监事会
B.股东大会
C.高级管理层
D.合规部门
A.40%
B.20%
C.25%
D.50%
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.1
B.2
C.3
D.5
A.全体员工
B.主要负责人
C.理财经理
D.基层人员
A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B.短期激励与长期激励相协调
C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.非常不称职
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.商业银行总行行长
最新试题
商业银行内部控制的目标包括()。
商业银行的()是商业银行资本管理、市值管理与风险管理理论的有效统一。
下列关于商业银行经济资本的描述,错误的是()。
在商业银行的公司治理中,()对高管层实施监督。
高管层应在()的指导下确保银行业务活动与董事会审核通过的经营战略、风险容忍/偏好和各项政策相符。
商业银行公司治理组织架构的主体包括()。
每季度至少应当召开一次的会议有()。
对下列选项中,应当由董事会三分之二以上董事通过方可有效的有()。
商业银行的内部控制措施包括()。
可变薪酬是商业银行薪酬结构之一,具体包括()。