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B.发展期
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D.卓越期
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A.结构维度和关怀维度
B.员工导向和生产导向
C.对人员的关心度和对生产(事业)的关心度
D.发展维度和道德维度
A.德治
B.修己以敬
C.中庸之道
D.慎行
A.求治求善
B.无为而治
C.有序求治
D.齐之以武
A.领导抵消器
B.领导替代品
C.领导放大器
D.领导影响力
A.工作绩效
B.任务结构
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D.领导-部属关系
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导魅力理论
D.领导权变理论
A.安全需要
B.自我实现需要
C.归属需要
D.自尊需要
A.实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要
B.引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机
C.产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标
D.刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标
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