单项选择题在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
A.国外服务津贴
B.艰苦条件津贴
C.安置迁移津贴
D.母国度假年津贴
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1.单项选择题工艺和手艺技能培训要求在指导者或工匠的指导下动手实践的培训是指（）。
A.在职培训
B.技工训练
C.学徒训练
D.脱产培训
2.单项选择题以下不是跨国并购动机的是（）。
A.增强市场力量
B.降低生产成本
C.适应产品多元化的需要
D.重构企业的竞争范围
3.单项选择题关注国际行业的发展走势，调整企业定位，提高行业竞争中的相关效率属于（）的全球战略规划。
A.国际层次
B.行业层次
C.企业层次
D.职能层次
4.单项选择题（）的职能是协调地区或集体的活动。
A.跨国团队
B.代表团队
C.子公司团队
D.项目团队
5.单项选择题官僚控制体系涉及的机制不包括（）。
A.预算
B.统计报告
C.营利责任
D.决策的集中化
6.单项选择题某食品公司发布一种在东南亚国家销售的可可饮料，以满足当地人口味。这种战略是（）。
A.跨国战略
B.多国战略
C.地区战略
D.国际战略
7.单项选择题贸易壁垒最直接的表现为（）。
A.配额
B.许可证
C.关税
D.补贴
8.单项选择题当一家公司于最好的供应商签订排他性合同，从而切断竞争对手获取原材料的渠道时，其竞争者往往采取的战略是（）。
A.直接进攻
B.规避进攻
C.先发竞争战略
D.收购
9.单项选择题在国际市场上，主动获得最好的原材料供应商，或者与最好的客户合作，采取的进攻战略是（）。
A.直接进攻
B.规避进攻
C.先发竞争战略
D.收购
10.单项选择题为一家公司所拥有而别家公司没有或只有少数几个竞争者拥有的能力，如波音和空客在设计和制造大型商用飞机方面特别的技术能力，被称为（）。
A.核心能力
B.稀有能力
C.竞争能力
D.技术能力
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