单项选择题对销售人员来说,最有效的培训形式是()
A.集中培训
B.分开培训
C.现场培训
D.分散培训
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1.单项选择题销售技巧的培训,最有效的方法是采用()的方法进行培训。
A.互动
B.讲授
C.会议
D.讨论
2.单项选择题在人员招聘中,对应聘者进行测试衡量,根据统计数据显示,测验成绩与工作效果的相关系数最高只能达到()
A.0.50
B.0.60
C.0.70
D.0.80
3.单项选择题()是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。
A.非正式面谈
B.标准式面谈
C.导向式面谈
D.流水式面谈
4.单项选择题销售经理在招聘中对应聘者进行面谈的时间一般为()
A.10分钟
B.30分钟
C.80分钟
D.100分钟
5.单项选择题销售经理对简历进行第一轮的筛选的主要内容,以下哪个不属于筛选的内容()
A.应聘者的工作经历是否连续
B.应聘者的学历是否达到大学学历
C.应聘者的收入是否保存稳定
D.应聘者每次离职的原因如何
6.单项选择题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()
A.报纸媒体
B.猎头公司
C.行业协会
D.网络招聘
7.单项选择题最普遍的招聘广告大都是利用()
A.网络招聘
B.报纸媒体
C.猎头公司
D.行业协会
8.单项选择题招收销售人才的主要途径是()
A.大中专院校及职业技工学校
B.人才交流会
C.职业介绍所
D.内部员工推荐
9.单项选择题销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收()的销售人员。
A.七分冲劲、三分经验
B.六分冲劲、四分经验
C.三分原则、七分经验
D.十分经验
10.单项选择题销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()
A.衰败时期
B.成熟时期
C.高效时期
D.经受考验时期
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团队需要有共同的工作方法,在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。
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设置个人奖励可能会增加团队成员间的竞争力,从而在团队内部形成一种压力,凝聚力也可能会弱化。
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绩效考评的目标决定了考评的具体内容。
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针对销售人员做了哪些跟销售业绩有关的事情进行的评估属于()
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