单项选择题最普遍的招聘广告大都是利用()
A.网络招聘
B.报纸媒体
C.猎头公司
D.行业协会
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1.单项选择题招收销售人才的主要途径是()
A.大中专院校及职业技工学校
B.人才交流会
C.职业介绍所
D.内部员工推荐
2.单项选择题销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收()的销售人员。
A.七分冲劲、三分经验
B.六分冲劲、四分经验
C.三分原则、七分经验
D.十分经验
3.单项选择题销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()
A.衰败时期
B.成熟时期
C.高效时期
D.经受考验时期
4.单项选择题在销售团队中,形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的()
A.观望时期
B.飞速发展时期
C.经受考验时期
D.高效时期
5.单项选择题在一些处在飞速发展期的中小型企业中销售团队经常出现()
A.状态懒散
B.优秀团队成员带走客户
C.动作鲁莽
D.存在鸡肋成员
6.单项选择题销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激()循环来增加消费者的收入。
A.消费—就业—消费
B.就业—消费—就业
C.就业—就业—消费
D.消费—消费—就业
7.单项选择题企业销售中最核心的力量是()
A.销售目标
B.销售团队
C.领导者
D.销售计划
8.问答题制定销售目标的程序有哪些?
10.问答题简述特别奖励制度的应用。
最新试题
如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有()
题型:多项选择题
在进行具体评估之前,应建立基本的考评政策,具体包括()
题型:多项选择题
下列评估内容属于定量评估的有()
题型:多项选择题
对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。
题型:判断题
企业绩效考核表不仅可以作为用人单位奖惩的依据也可作为调整劳动者工作的依据。
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管理的事务越规范,管理的宽度应该越窄。
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激励中的激指的是诱发动机,励指的是强化干劲。
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绩效考评目标指的是通过绩效考核,我们想要的最终成果是什么。
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绩效考核结束后我们可以进行反馈,也可以不进行反馈。
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团队需要有共同的工作方法,在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。
题型:判断题