团队最大的成本是共识成本。

企业决定要发年终奖需要进行全方位评估，具体内容可包括工作能力、工作态度、工作过程、工作结果。

每次考核为了做到公正最好所有人都考核。

SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。

管理者能够有效管理的人员数目与下列哪些因素有关？（）

管理的幅度越大，越容易造成团队的沟通受阻，意见产生分歧的可能性越大。

针对开发潜在客户的数目进行的评估属于销售质量评估。

团队需要有共同的工作方法，在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。

实报实销在调动销售人员积极性方面最好，但是会造成销售费用居高不下。

针对岗位知识的评估属于定量评估。