判断题实报实销在调动销售人员积极性方面最好,但是会造成销售费用居高不下。
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1.判断题针对岗位知识的评估属于定量评估。
4.多项选择题绩效考核需要有专业的人员负责,作为考核者一定要清楚()
A.被考核的职位具体是干什么的
B.被考核职位的优秀表现是什么
C.被考核者的是什么样的人
D.被考核者能力如何
5.多项选择题对销售结果进行考核常采用的指标有()
A.销售额
B.销售量
C.订单数量
D.返款额
6.单项选择题针对销售人员做了哪些跟销售业绩有关的事情进行的评估属于()
A.销售结果的评估
B.销售质量的评估
C.销售方法的评估
D.销售活动的评估
9.判断题每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
10.多项选择题如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有()
A.工作能力
B.工作态度
C.工作过程
D.工作结果
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针对开发潜在客户的数目进行的评估属于销售质量评估。
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对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。
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绩效考评目标指的是通过绩效考核,我们想要的最终成果是什么。
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对销售结果进行考核常采用的指标有()
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领导只要考核销售人员完成的结果,不需要对销售过程进行考核。
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团队需要有共同的工作方法,在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。
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针对销售人员做了哪些跟销售业绩有关的事情进行的评估属于()
题型:单项选择题
关于绩效考核我们通常有两个视角()
题型:多项选择题
实报实销在调动销售人员积极性方面最好,但是会造成销售费用居高不下。
题型:判断题