绩效考评目标指的是通过绩效考核，我们想要的最终成果是什么。

判断题绩效考评目标指的是通过绩效考核，我们想要的最终成果是什么。

1.判断题绩效考核对象可以是全部成员，也可以是部分抽查员工。

2.判断题实报实销在调动销售人员积极性方面最好，但是会造成销售费用居高不下。

3.判断题针对岗位知识的评估属于定量评估。

4.判断题针对开发潜在客户的数目进行的评估属于销售质量评估。

5.判断题领导只要考核销售人员完成的结果，不需要对销售过程进行考核。

6.多项选择题绩效考核需要有专业的人员负责，作为考核者一定要清楚（）

A.被考核的职位具体是干什么的
B.被考核职位的优秀表现是什么
C.被考核者的是什么样的人
D.被考核者能力如何

7.多项选择题对销售结果进行考核常采用的指标有（）

A.销售额
B.销售量
C.订单数量
D.返款额

8.单项选择题针对销售人员做了哪些跟销售业绩有关的事情进行的评估属于（）

A.销售结果的评估
B.销售质量的评估
C.销售方法的评估
D.销售活动的评估

9.判断题随着电子商务的发展，企业可以更多采用网络实施考核，以此作为人事任免、员工留任的依据。

10.判断题SMART原则S指的是specific指的是具体的，具体的标的物是什么。