团队需要有共同的工作方法，在基层表现为工作方法论的统一。在高层团队表现为对工作流程的统一。

在团队工作方法上，除了要努力教育加强共识之外，你要允许员工做一点错误，允许他们去尝试。

实报实销在调动销售人员积极性方面最好，但是会造成销售费用居高不下。

绩效考评目标指的是通过绩效考核，我们想要的最终成果是什么。

下列评估内容属于定量评估的有（）

企业决定要发年终奖需要进行全方位评估，具体内容可包括工作能力、工作态度、工作过程、工作结果。

对销售结果的评估主要涉及销售业绩类指标。

团队最大的成本是共识成本。

绩效考核结束后我们可以进行反馈，也可以不进行反馈。

管理的幅度越大，越容易造成团队的沟通受阻，意见产生分歧的可能性越大。