单项选择题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长()
A.报纸媒体
B.猎头公司
C.行业协会
D.网络招聘
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1.单项选择题最普遍的招聘广告大都是利用()
A.网络招聘
B.报纸媒体
C.猎头公司
D.行业协会
2.单项选择题招收销售人才的主要途径是()
A.大中专院校及职业技工学校
B.人才交流会
C.职业介绍所
D.内部员工推荐
3.单项选择题销售人员同企业的发展阶段一定要相切合,如果企业处于成长期应该招收()的销售人员。
A.七分冲劲、三分经验
B.六分冲劲、四分经验
C.三分原则、七分经验
D.十分经验
4.单项选择题销售团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队不听指挥等现象最可能出现在销售团队发展中的()
A.衰败时期
B.成熟时期
C.高效时期
D.经受考验时期
5.单项选择题在销售团队中,形成“小集团”和“小派系”的最可能在销售团队发展中的()
A.观望时期
B.飞速发展时期
C.经受考验时期
D.高效时期
6.单项选择题在一些处在飞速发展期的中小型企业中销售团队经常出现()
A.状态懒散
B.优秀团队成员带走客户
C.动作鲁莽
D.存在鸡肋成员
7.单项选择题销售团队所发挥的积极作用之一是通过刺激()循环来增加消费者的收入。
A.消费—就业—消费
B.就业—消费—就业
C.就业—就业—消费
D.消费—消费—就业
8.单项选择题企业销售中最核心的力量是()
A.销售目标
B.销售团队
C.领导者
D.销售计划
9.问答题制定销售目标的程序有哪些?
10.问答题一个集思广益的销售团队会议应该遵循哪些原则?
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销售费用是销售管理当中的一个盲区,有两个极端一个极端叫做实报实销,另一个叫做费用包干。
题型:判断题
在团队工作方法上,除了要努力教育加强共识之外,你要允许员工做一点错误,允许他们去尝试。
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针对销售人员做了哪些跟销售业绩有关的事情进行的评估属于()
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管理者能够有效管理的人员数目与下列哪些因素有关?()
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绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。
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激励中的激指的是诱发动机,励指的是强化干劲。
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实报实销在调动销售人员积极性方面最好,但是会造成销售费用居高不下。
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绩效考核结束后我们可以进行反馈,也可以不进行反馈。
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在进行具体评估之前,应建立基本的考评政策,具体包括()
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每次考核为了做到公正最好所有人都考核。
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