企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁...

单项选择题企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁。

A.法院
B.人民政府
C.劳动争议仲裁机构
D.律师事务所

1.单项选择题罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

A.全部
B.三分之二
C.三分之一
D.半数

2.单项选择题基层工会委员会每届任期是（）

A.三年或五年
B.一年或两年
C.三年
D.五年

3.多项选择题基层工会女职工委员会应如何产生（）

A.召开会员代表大会选举
B.同级工会委员会提名，经充分协商产生
C.同级党组织提名，工会委员会协商
D.女职工代表大会选举

4.单项选择题基层工会主席不得随意调动其工作。确需调动时，应征得（）同意。

A.本级工会委员会
B.上级工会
C.本级工会委员会和上级工会
D.同级党组织和上级工会

5.单项选择题遇有特殊情况，基层工会提前或延期换届，需经（）批准。

A.会员代表大会
B.工会委员会
C.上级工会
D.同级党组织

6.单项选择题会员代表在选举期间如不能离开工作岗位，能否投票，怎么投票（）

A.能，委托他人投票
B.不能
C.能，设流动票箱

7.单项选择题《工会法》规定，基层工会委员会任期（），任期从（）什么时间起计算。

A.三到五年；从上级工会批复之日
B.三年或五年；从选举之日
C.三到五年；从选举之日
D.三年或五年；从上级工会批复之日

8.单项选择题会员在200-500人的，会员代表比例为（）

A.25%-20%
B.25%-10%
C.15%-20%
D.20%-10%

9.单项选择题基层工会委员候选人一般由（）推荐。

A.同级党组织
B.上级工会
C.同级党组织和上级工会
D.工会分会或工会小组

10.单项选择题会员在201人至1000人的，工会委员会设委员（）

A.5-9人
B.7-11人
C.7-15人
D.9-15人