A.经双方当事人协商一致的
B.劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C.劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的
D.劳动合同因不可抗力暂时不能履行的
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A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.固定性
A.与所学专业有关的高空作业
B.与所学专业无关的井下作业
C.接触放射性、高毒、易燃易爆物品的劳动
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
A.用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的
B.劳动合同期满前,符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的
C.劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的
D.劳动者在用人单位连续工作满十年的
A.处以三千元以上三万元以下罚款
B.可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款
C.可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款
D.可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款
A.应当协商解决
B.协商不成的,可以提请地方总工会协调解决
C.协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决
D.协商不成的,可以向法院提起诉讼
A.召开职工代表大会
B.设立企业事务公开栏和企业网站、企业报刊、板报
C.职工董事、职工监事参加董事会、监事会
D.召开企业情况发布会
A.除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况
B.不直接涉及职工切身利益的规章制度
C.缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、企业年金情况
D.签订、履行劳动合同、集体合同情况
A.听取职工的意见和建议
B.参与公司决策、监督时,真实、准确、全面地反映职工意见
C.向职工代表大会报告参与公司决策、监督的情况
D.接受职工的监督
A.工会会员缴纳的会费
B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费
C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入
D.人民政府的补助
A.独立
B.平等
C.互相尊重
D.互不干涉内部事务
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工会主席、副主席实行任期制,可以连选连任。
用人单位接纳全日制在校学生进行实习的,应当遵守法律、法规和国家有关规定,提供必要的劳动条件和安全健康的劳动环境,不得安排学生从事()
企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()
工会可以将所取得的会费收入直接返还给会员。
对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。
县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%,最低不少于5人。
工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
工会经费审查委员会可以由同级工会财务人员兼任。
经审会应当与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。