A.人脉资源
B.从业经验
C.从实践中得来的专业知识
D.社会支持
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A.教师自我效能
B.教师信念
C.教师责任感
D.教师威信
A.责任感
B.信念
C.教学效能感
D.教师威信
A.高超的教学技巧
B.丰富的教学经验
C.适宜的个性品质
D.渊博的学科知识
A.对教学教学大纲和教材的分析能力
B.教师对教学活动的事先计划和安排
C.对实际教学活动进行有意识的监察、评价和反馈
D.对教学活动进行调节、校正和有意识的自我控制
A.分析处理教材的能力
B.教学设计能力
C.对学生的学习准备性与人格特点的判断能力
D.分析掌握教学大纲的能力
A.分析处理教材和教学大纲的能力
B.教学设计能力
C.运用多媒体的能力
D.对学生的学习准备性与人格特点的判断能力
A.教学组织能力
B.教学认知能力
C.教学操作能力
D.教学监控能力
A.教学组织能力
B.教学认知能力
C.教学操作能力
D.教学监控能力
A.实践性知识
B.陈述性知识
C.程序性知识
D.条件性知识
A.角色认知
B.角色认同
C.角色信念
D.角色实践
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有效减少社会惰化现象产生的条件不包括()
适应阶段是教师成长与发展过程的第几阶段?()
高校教师的职业角色不包括()
心理咨询的()是指咨询人员应以尊重、信任、真诚、平等的态度对待学生,努力和求助学生建立起朋友式的信赖关系,从而保证咨询的顺利进行。
群体在讨论后,其决策比其成员的初始决策倾向更为极端,可能更加冒险或更加保守。这种现象是()
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卡耐基曾说过:“当我们想要去改变别人的时候,为什么不用赞美代替责备呢?纵然下属只有一点点进步,我们也应该赞美他,只有这样才能激励他,让他不断地改进自己。”这主要体现了()