多项选择题关于赢得合作的谈话技巧,下列表述正确的是()。
A.顾及别人的自尊
B.用直言代替建议
C.提问题代替批评
D.让对方说出期望
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1.多项选择题职场人士想要赢得合作的人际关系,需要做到()。
A.自我情绪管理
B.随时站在别人立场考虑
C.主动关怀、帮助别人
D.用感动代替力量
2.单项选择题关于下属与上司相处的方法,下列表述错误的是()。
A.理解上司的立场
B.工作都结束后再报告
C.向上司提出自己的意见
D.依上司的指示行事
7.单项选择题对于没有太大潜力但是表现尚可者,企业应该()。
A.不断加压
B.予以开除
C.予以警告
D.保留原位
8.单项选择题按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是()。
A.市场工资形式
B.职级形式
C.薪级形式
D.岗位工资形式
9.单项选择题在绩效面谈时间安排上看,面谈的重点应该是()。
A.调整氛围
B.总结过去
C.协调沟通
D.展望未来
10.单项选择题在进行面谈时,应避免()。
A.调薪、升级一起谈
B.对比员工的期望与现实
C.谈员工的工作能力
D.谈员工平时表现
最新试题
下列选项中,不属于造成客户期望值不同的主要原因是()。
题型:单项选择题
企业做完KPI之后,接下来要做的就是计划的制定。这一环节人们称之为()。
题型:单项选择题
一般来讲,经理人的领导力属于项目执行力的力源之一。
题型:判断题
服务工作是与事打交道的工作,需要把产品卖出去,要了解、挖掘客户的需求。
题型:判断题
下列选项中,属于能给客户带来满足期望的服务的是()。
题型:单项选择题
下列选项中,属于权重设计方法的是()。
题型:单项选择题
企业实行关键成功因素分解法的重要前提是分工明确。
题型:判断题
一般而言,会议传递的信息,体现出的领导风格、员工心态等,不是评价会议效果的重要元素。
题型:判断题
作为高层管理者,其KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。
题型:判断题
下列选项中,不属于绩效目标SMART原则的是()。
题型:单项选择题