测评量表的特征：目的性；系统性；（）；稳定性；实用性。

填空题测评量表的特征：目的性；系统性；（）；稳定性；实用性。

1.填空题等级划分技巧：测评指标的标准等级，通常分为三级、五级和七级。其中最为常用的是（）。

2.填空题等分积分指每个小指标的标度都是相等的；累计积分指每个小指标的标度（），按测评标准累计相加。

3.填空题定量标准的标度因素采用（）；定性标准的标度为评语或字符。

4.填空题人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。

5.名词解释人员测评标准

6.问答题简述主观经验法的原则？

7.问答题简述功能图示法的优点？

1、既能用于总体设计，也能用于局部设计；
2、直观性强，能够形象地展示人员功能特征；
3、比较简便，容易选取要素。

8.问答题简述能力指标的构成。

9.问答题素质指标的构成有哪些？

10.问答题简述测评体系的设计原则？