配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？_考试资料网

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问答题配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？

参考答案：

1、配置性测评的针对性特点
2、配置性测评的客观性观点

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1.问答题选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？

参考答案：第一，整个测评特别强调测评的区分功用；
第二，测评标准的钢性最强；
第三，测评过程特别强调客观性；<...

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2.问答题人员素质测评的类型按不同的标准有哪些不同的划分？

参考答案：1、按测评标准划分
2、按测评范围来分
3、按照测评技术与手段划分
4、按测评主体来划分<...

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3.问答题绩效考评与素质测评的关系是什么？

参考答案：它们的关系是相辅相成的，素质测评为绩效考评提供了起点与背景，而绩效考评为素质测评提供了一种实证与补充。素质测评主要是对人...

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4.问答题素质测评由哪两部分组成？

参考答案：一是测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息；
二是采取用科学的方针对某一素...

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5.问答题绩效主要体现在哪三方面？

参考答案：

1、工作效率。
2、工作任务完成的质与量。
3、工作效益。

6.问答题面试时，测评人员应遵守哪些纪律？

参考答案：（1）面试期间关掉手机、BP机和室内电话；
（2）不在面试过程中私下交谈；
（3）独立评价；

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7.问答题人员测评指标体系设计的方法有哪些？

参考答案：（1）工作分析法。
（2）素质图示法。
（3）问卷调查法。
（4）培训目标分析法。

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8.问答题营销员应具备哪些基本素质？

参考答案：（1）独立性和自我管理能力较强。
（2）善于捕捉信息，灵活应变。
（3）时间观念强。
（4...

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9.问答题到目前为止，素质测评的方法有哪些？

参考答案：（1）面试，包括结构性面试和非结构性面世
（2）心理测验，包括品德素质测验、人格个性测验和认知测验，其中认知测...

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10.问答题人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？

参考答案：

（1）针对性原则
（2）明确性原则
（3）科学性原则
（4）创新原则
（5）精炼性原则