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A.市场渗透战略
B.市场开发战略
C.产品开发战略
D.多元化经营战略
A.保证目标的实现
B.保证目标的可行性
C.负有一定的责任
D.提供产品和服务
A.确立会议日程表
B.确立会议的目标
C.确立会议的场所
D.确立到会人员
A.确定会议的目标
B.确定会议的内容
C.确定会议的时间
D.确定会议的场所
A.明确职工的工作范围
B.指导做好员工的职业生涯规划,明确他们的职业发展道路
C.提供给小张更好的工作环境和工作内容
D.指导员工小张了解自己、认知自己
A.了解别人对自己的认识
B.了解自己所具备的智商
C.了解自己、具有自我认知的能力
D.了解目前公司的工作职位的情况
A.用积极的态度完善他现在的角色
B.可以参加目前工作的培训和训练
C.拓展他在目前领域中的技能和能力
D.其他答案都正确
A.研究自己适合什么样的职位
B.明确自己的目标
C.公司能否提供给合适的职位
D.社会发展需要什么样的人才
A.自己适合从事哪些职业/工作
B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业道路
C.在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的
D.其他答案都正确
最新试题
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力,所以()
在企业管理的过程中,尽管分工不同,但管理者和员工应该处于平等的地位,只有这样才能营造出积极向上、同心协力的工作氛围。所以()
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
当团队之间通过交涉与谈判仍无法解决问题时,可以邀请局外的第三者或者较高阶层的主管调停处理,也可以建立联络小组促进冲突双方的交流。这是()
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?这个问题的提问目的是()
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()
借助或利用组织的力量,或是利用领导地位的权力,或是利用来自联合阵线的力量,()解决冲突。这种解决冲突的方法往往只需要花费很少的时间就可以解决长期积累的矛盾。