培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投...

判断题培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投入。

1.判断题人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。

2.判断题人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。

3.判断题人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。

4.问答题简述人力资源开发的新环境。

1、全程化发展：当今时代的基本特征
2、信息技术革命
3、人力资本开发

5.问答题简述人力资源开发的基本功能。

（1）政治功能
（2）经济功能：劳动成产率与劳动者文化程度成正比
（3）发展功能

6.问答题简述人力资源开发的价值与作用。

7.单项选择题社会保障管理体制是从（）实现统一管理的。

A.1995年
B.1996年
C.1997年
D.1998年

8.单项选择题下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。

A.排除了主观因素的影响，使绩效结果有了确切的事实依据
B.避免了近因效应，因为考评的是整个考评期内员工的表现，而不是最近一段时间员工的表现
C.通过关键绩效法得出来的考评成绩不适合用于调薪或晋升
D.适合员工之间的比较

9.单项选择题企业外部招募的方法不包括（）。

A.外部举荐法
B.校园招募法
C.外包法
D.职位布告法

10.单项选择题下列不属于社会保障的特点的是（）。

A.保障性
B.强制性
C.互济性
D.经济性