人力资源开发的意义是（）。

多项选择题人力资源开发的意义是（）。

A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

1.多项选择题人力资源培训的作用有（）。

A.提高员工的士气
B.降低员工流动率
C.是建立优秀企业文化的有力杠杆
D.是提高其综合素质的重要手段
E.有利于形成良好的企业文化

2.单项选择题培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点，在教学方法上应注重（）。

A.速度教学
B.层次教学
C.实践教学
D.实用教学

3.单项选择题（）是人力资源的基本标志。

A.人的工作年限
B.人的才能
C.人的素质
D.人的知识

4.单项选择题市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是（）。

A.经济效益
B.自然资源
C.矿产资源
D.人

5.单项选择题企业有效的经营管理，就是以（）获取最大的经济和社会效益。

A.最小的产出
B.最小的投入
C.最大的产出
D.最大的投入

6.单项选择题（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。

A.考评
B.管理
C.开发
D.培训

7.判断题新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。

8.判断题培训具有周期短、见效快、成本低等特点，是回报率极高的投资，是最有效的生产性投入。

9.判断题人力资源开发从根本上说取决于教育的功能，取决于教育的水平及质量状况。

10.判断题人力资源开发侧重于近期目标，重心是提高员工当前工作的绩效。