通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业...

单项选择题通过对培训与开发效果的具体测定与量化，可以了解员工培训所产生的收益，把握企业的（）。

A.培训效益
B.资源利用率
C.投资收益
D.投资回报率

1.单项选择题（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。

A.学习型组织
B.智能型组织
C.知识型组织
D.纪律型组织

2.单项选择题构建合理的评价指标体系必须满足培训项目的两大类客户，一类客户是学员，另一类是（）。

A.职工个人
B.事业单位
C.政府
D.企业

3.单项选择题（）是衡量受训者在培训与开发的项目中学到了哪些知识的一种指标。

A.投资净收益
B.情感结果
C.技能结果
D.认知结果

4.单项选择题（）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。

A.绩效评价法
B.测试比较法
C.收益评价法
D.关键人物评价法

5.判断题反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制。

6.判断题进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

7.判断题定性评价法有其局限性，如果辅以定量评价法，效果将更加显著。

8.判断题绩效考核一般包括目标考核和过程考核，过程考核是绩效考核的核心。

9.判断题正确评价培训与开发的效果是公司培训与开发工作的一个必要环节。

10.问答题潜能开发法适用于什么时候？