A.剩余风险
B.可接受风险
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B.可接受风险
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D.风险容忍度
A.管理层设计综合的评价方法
B.管理层推行贯穿整个组织的风险模型
C.管理层编制关于内部控制有效性的报告
D.董事会开展治理实务自我评估
E.其他部门进行风险管理
A.资产安全风险
B.违法违规风险
C.提供信息不可靠的风险
D.舞弊风险
E.效率效果达不到的可能性
F.组织战略实现不了的风险
G.员工的疾病风险
H.员工的离职风险
A.股东代表大会
B.职工代表大会
C.管理层
D.审计委员会
A.股东代表大会
B.董事会
C.管理层
D.审计委员会
A.实施风险识别、评估和控制程序
B.设计和建立风险识别、评估和控制程序
C.接受风险识别、评估和控制报告
D.监控风险和组织管理系统
A.审查和批准组织的重大战略
B.监控组织战略的实施
C.实施组织战略
D.设计和规划组织战略
A.对组织治理过程设计和运行的有效性提供评估
B.为改进治理过程的方式提出建议
C.协助董事会开展治理实务自我评估
D.设计和实施组织治理架构和流程
E.评价组织架构和流程并向社会公告
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审计师正对雇员所关注的组织的健康保健计划实施感觉和信任度方面的调研。选择一组样本的最佳方法是()
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