企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。

判断题企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。

1.判断题根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。

2.判断题安全生产教育是指通过对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及一般从业人员进行安全生产思想、安全生产知识和安全生产技能等方面的宣传、教育和培训。

3.判断题企业核心安全理念体系有5个组成部分，根据企业安全生产中的功能作用，以金字塔的形式表明其层级关系。

4.判断题社区安全文化是存在于社会公众之中有关大众文化的种种素质、态度、行为、方法等的总和。

5.判断题班组长是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。

6.判断题安全文化系统的核心层是安全制度层，它是安全文化形成和发展的基础。

7.判断题1986年苏联切尔诺贝利核电站由于人为原因发生爆炸，酿成核泄露的世界性大灾难，由此国际原子能机构（IAEA）的国际核安全咨询组（INSAG）提出核电站“安全文化”概念。

8.判断题狭义的安全概念通常是指生产、生活中的安全，意指保护劳动者在生产过程中的安全与健康。也就是说，在生产过程中或在职业活动中要保障劳动者不受伤、不因工致病、不影响身体健康、不出意外人身事故等。

9.判断题在“班组细胞”的细胞核中，现场是细胞质。

10.判断题主成分分析方法是在系统重构分析基础上提出来的，是安全文化的评价方法之一。