A.工时研究--制定科学的工作标准
B.工作环境、工具标准化
C.实行无差别的固定工资制
D.实行管理的例外原则
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A.可以激励组织成员积极工作
B.有助于提高管理水平
C.有助于发现组织结构的缺陷
D.容易使上下级共同工作,具有灵活性
A.参谋部门
B.直线部门
C.产品部门
D.曲线部门
A.法约尔指出:“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”
B.法约尔提出了加强管理教育的必要性
C.法约尔的理论也有不够科学的地方
D.法约尔反对数学在管理中的应用
A.功利主义经济学
B.新教伦理
C.唯理主义哲学
D.马克思主义哲学
A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.直线职能参谋制组织结构
A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里
A.韦伯从纯技术角度出发,强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化
B.官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响
C.韦伯认为,官僚组织是一种效率最高的组织形式,像现代的机器
D.官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
最新试题
研究国与国之间的差距,已把着眼点从技术差距转移到()。
某公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少,这种组织变革属于()。
作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是()。
提出可采取多种工资形式的是()。
组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化的情况进行调整,这体现了人员配备的()。
企业强调真诚守信,开拓进取,求实创新的经营作风。这属于企业文化中的()。
管理不被重视的主要原因有()。
标准化方法的制定是企业管理的()。
影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于()。
采用集中政策控制下的分权管理制,推出事业部制的人是()。