对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。

单项选择题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。

A.法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”
B.法约尔提出了加强管理教育的必要性
C.法约尔的理论也有不够科学的地方
D.法约尔反对数学在管理中的应用

1.单项选择题（）认为，人的行为都是一个人的经济利益为动机的，人们的活动决策以该活动是否有利于个人经济利益为基本出发点。功利主义经济学形成了古典管理理论的经济人假设。

A.功利主义经济学
B.新教伦理
C.唯理主义哲学
D.马克思主义哲学

2.单项选择题（）的优点是组织结构形式简单，命令统一，决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员，直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作，不利于提高效率，不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高，决策依赖于最高领导者。

A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.直线职能参谋制组织结构

3.单项选择题目标管理（）由在《管理实践》（1954年）一书提出，通用电气公司率先实施。目标管理核心思想：用客观目标和对目标完成进度的客观测定来代替主观的评价和个人监督。

A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.吉格斯
D.本杰明·希波姆·朗特里

4.单项选择题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。

A.韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化
B.官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响
C.韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器
D.官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在

5.问答题简述管理道德的特征。

管理道德的特征主要包括：
（1）普遍性；
（2）特殊性；
（3）非强制性；
（4）变动性；
（5）社会教化性。

6.判断题沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有效的沟通。

7.判断题“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。

8.判断题西蒙提出的决策标准是“最优标准”。

9.判断题PEST分析法是分析企业一般环境的方法。

10.判断题管理就是为了实现组织中个人目标的活动。