A.资金
B.设备
C.原材料
D.对外公开的技术资料
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A.突出工作重点
B.拓宽选拔领域
C.加强培养措施
D.做到统筹兼顾
A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资报酬
D.工资标准
A.社会的专门人才
B.知识工作者
C.脑力劳动者
D.高学历人才
A.有获得职业卫生教育、培训的权利
B.有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利
C.对违反职业病防治法律可批评、控告
D.发现病患可带薪离职
A.仲裁申请书
B.答辩书
C.评议记录
D.调查证据
A.本次知识产权法考试的试卷
B.自动监视器拍摄的照片
C.律师在法庭上的口头辩论
D.某画家为了绘制油画而绘制的素描稿
A.工作职责的大小
B.工作难度的强弱
C.工作条件的优劣
D.个人能力的高低
A.裁决书应当载明仲裁请求争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期
B.裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章
C.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时予以补正并送达当事人
D.对裁决持不同意见的仲裁员,必须签名
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
C.新参加工作职工的见习工资
D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
最新试题
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知()。
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。