职业生涯的成功，能让人产生（）的成就感，促进个人素养的进一步提高和潜能的挖掘...

单项选择题职业生涯的成功，能让人产生（）的成就感，促进个人素养的进一步提高和潜能的挖掘。

A.社会地位
B.自我价值实现
C.财富自由
D.职业目标实现

1.单项选择题职业发展措施修订是通过（）的自我审视，根据修正后的长远目标和阶段目标，制定新的自我发展措施。

A.“什么可以干？”
B.“我能干什么？我能干好什么？”
C.“我为什么干？”
D.“干得怎么样？”和“应该怎么干？”

2.单项选择题发展机遇重新评估是通过（）的自我审视，对就业环境进行再分析，评估自己职业生涯的机遇和阻碍状况。

A.“什么可以干？”
B.“我能干什么？我能干好什么？”
C.“我为什么干？”
D.“干得怎么样？”和“应该怎么干？

3.单项选择题初入工作岗位的（），除非有特殊机遇，一般不轻易调换工作。

A.第一年
B.第二年
C.第三年
D.头半年

4.单项选择题（）调整的实质，在于通过以往成长经验的总结，审视自身情况变化，主动适应外部条件变化。

A.职业生涯规划
B.职业生涯发展措施
C.职业生涯目标
D.选择就业方向

5.单项选择题中职生职业生涯开始后，外部条件会发生很大变化，下列不属于这类变化的是（）

A.从业者所处的组织环境，即所在单位的人际关系发生变化
B.中职生家庭经济状况的变化
C.经济形势、产业结构的调整
D.因用人单位需要，产生了岗位、职务的变迁

6.单项选择题职业生涯规划调整的实质，在于通过对以往成长经验的反思，审视自身情况的变化，主动适应（）。

A.外部条件的变化
B.职业价值观的变化
C.发展目标的变化
D.发展措施的变化

7.单项选择题中职生职业生涯规划外部条件的第一个变化是（）。

A.经济形势变化
B.行业发展趋势变化
C.产业结构调整
D.就业市场需求变化

8.单项选择题鲁迅说：“时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。”从职业生涯规划管理的角度，对这句话理解最恰当的一项是（）。

A.职业生涯规划是以时间为单位进行的
B.每个人的时间是固定的，但每个人的利用程度不同
C.我们可以通过增加工作时间来完成没完成的任务
D.有效的职业生涯规划管理，善用时间，高效完成既定目标

9.单项选择题认真执行职业生涯规划的各项措施，要依靠（）的力量规范自己的行为。

A.集体
B.企业
C.家庭
D.自身

10.单项选择题管理职业生涯规划的目的在于落实职业生涯规划的（）。

A.目标
B.措施
C.制定
D.调整