劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将（）送达被申请人。被申请人收...

填空题劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将（）送达被申请人。被申请人收到（）后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到（）后，应当在（）内将（）送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

1.填空题劳动争议仲裁处理的最长期限为（），这有利案件的快速解决，及时保障当事人的合法权益，体现了劳动争议仲裁快捷的特点。

2.填空题仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会（）内结束。案情复杂需要延期的，经（）批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过（）。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项（）

3.填空题对劳动争议仲裁委员会不予受理或者（）的，申请人可以就该劳动事项向人民法院提起诉讼。

4.填空题劳动争议仲裁委员会（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当（）

5.填空题对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员应当（）一并告知申请人需要补正的全部材料，申请人按要求（）全部材料的，仲裁委员会应当出具（）

6.填空题申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具（）

7.填空题书写仲裁申请确有困难的，可以（）申请，由仲裁委员会（），经申请人签名或者盖章确认。

8.填空题劳动争议仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照（）提交副本。

9.填空题劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

10.填空题在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。