单项选择题战略决定了()做,而组织决定了()做。
A.如何,什么
B.如何,为什么
C.什么,如何
D.什么,为什么
E.何时,什么
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1.单项选择题传统上来讲,管理跨度为()合适?
A.3
B.5
C.15
D.7
E.20
3.问答题简述控制的原则。
4.问答题简述组织结构设计的程序。
5.单项选择题有效性评价的常用方式()。
A.360度反馈方式
B.双向评估
C.成果考核方式
D.效力增强法
6.单项选择题()过程是管理过程的最后一个阶段。
A.计划
B.创新
C.激励
D.控制
7.单项选择题哪一项是组织设计的原则()。
A.增强组织的凝聚性原则
B.激励员工并为员工提供行动指南原则
C.管理层次的原则
D.目标可用作绩效标准原则
8.单项选择题()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
A.20世纪三四十年代
B.20世纪五六十年代
C.20世纪七八十年代
D.19世纪七八十年代
9.单项选择题以下不属于沟通的作用的是()。
A.收集信息
B.改善人际关系
C.影响和改变别人的态度与行为
D.提升自己的职位
10.多项选择题根据职位特征模型,影响职位本身对人们的激励程度的因素包括()。
A.技能的多样性
B.任务的同一性
C.任务的重要性
D.自主性
E.反馈
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为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()
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根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
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下列不属于集权优缺点的是()
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根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
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