多项选择题满足员工尊重需要的激励手段是()。
A.人事考核制度
B.晋升制度
C.表彰制度
D.评比与竞赛
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1.多项选择题按动机产生和作用的时间规律来划分,动机可分为()。
A.生理性动机
B.偶发性动机
C.间歇性动机
D.心理性动机
E.持久性动机
2.多项选择题按内容划分,需要可以分为()。
A.自然的需要
B.物质的需要
C.精神的需要
D.社会的需要
3.多项选择题按照行为的启动方式,行为可分为()。
A.主动行为
B.积极行为
C.消极行为
D.被动行为
E.错误行为
4.单项选择题根据马斯洛的需要层次理论,人的最基本需要即最低级的需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
5.单项选择题人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。这反映了需要的()特性。
A.对象性
B.多样性
C.可变性
D.社会历史性
6.单项选择题在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动,从而最大限度地调动被管理者的积极性,实现管理目标的过程称为()。
A.控制
B.协调
C.激励
D.奖励
7.单项选择题人类特有的,由一定原因引起的,为了实现一定目标而进行的活动称为()。
A.欲望
B.动机
C.行为
D.其它
8.单项选择题动机与行为之间的关系是()。
A.线性的
B.间接的
C.非线性的
D.没有关系
9.单项选择题动机是人的一种主观状态,无法直接观察。这体现了动机的()特性。
A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
10.单项选择题在现实生活中,最典型的需要结构模式有()。
A.6种
B.5种
C.4种
D.3种
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