根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。

单项选择题根据马斯洛的需要层次理论，人的最基本需要即最低级的需要是（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社会需要
D.尊重需要
E.自我实现需要

1.单项选择题人的需要的内容结构和强度都处于动态的变化之中。这反映了需要的（）特性。

A.对象性
B.多样性
C.可变性
D.社会历史性

2.单项选择题在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管理者的自觉行动，从而最大限度地调动被管理者的积极性，实现管理目标的过程称为（）。

A.控制
B.协调
C.激励
D.奖励

3.单项选择题人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一定目标而进行的活动称为（）。

A.欲望
B.动机
C.行为
D.其它

4.单项选择题动机与行为之间的关系是（）。

A.线性的
B.间接的
C.非线性的
D.没有关系

5.单项选择题动机是人的一种主观状态，无法直接观察。这体现了动机的（）特性。

A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性

6.单项选择题在现实生活中，最典型的需要结构模式有（）。

A.6种
B.5种
C.4种
D.3种

7.单项选择题激励水平是指激励过程对人的主动性的（）。

A.鼓励
B.挖掘
C.激发程度

8.单项选择题激励的要素有（）个。

A.5个
B.6个
C.4个
D.3个

9.单项选择题通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于（）。

A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励

10.多项选择题在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。

A.劳动差别因素
B.分配形式
C.企业经济效益
D.物价指数