激励的要素有（）个。

单项选择题激励的要素有（）个。

A.5个
B.6个
C.4个
D.3个

1.单项选择题通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于（）。

A.物质激励
B.精神激励
C.信息激励
D.工作激励

2.多项选择题在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。

A.劳动差别因素
B.分配形式
C.企业经济效益
D.物价指数

3.多项选择题工资公平性可以分为（）这几个层次。

A.外部公平性
B.社会公平性
C.市场公平性
D.内部公平性
E.个人公平性

4.多项选择题我国实施的岗位工资制的特点是（）。

A.体现岗位之间的差别
B.体现工人在劳动成果上的差异
C.有利于解决专业工龄短、劳动成果大的工人得不到相应报酬的矛盾
D.有利于解决从事有毒有害工种的工人得不到相应报酬的矛盾

5.多项选择题能力工资包括三种形式，即（）。

A.技术等级工资制
B.能力资格工资制
C.职能工资制
D.工作工资制
E.结构工资制

6.多项选择题工资等级制度主要由（）构成。

A.工资等级表
B.工资标准
C.技术等级标准
D.业务等级标准
E.职务名称表与岗位名称表

7.多项选择题结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。

A.工作工资
B.职务工资
C.能力工资
D.岗位技能工资

8.多项选择题工资等级制度的特点有（）。

A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B.它关系到企业的营销策略
C.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

9.多项选择题报酬通常包括（）。

A.经济报酬
B.企业报酬
C.社会报酬
D.非经济报酬

10.多项选择题员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。

A.建立各类补贴制度
B.举办文化体育活动
C.为员工提供生活方便
D.减轻员工生活负担
E.丰富员工文化生活