A.决策
B.信息的有效传递
C.协调成员关系
D.理解群体的目标
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A.参照群体
B.假设群体
C.小型群体
D.松散群体
E.一般群体
A.社会地位
B.父母的职业
C.大众媒体
D.家庭的经济条件
E.所处的社会环境
A.多数人天生就是懒惰的
B.普通人的智力只是得到了部分发挥
C.只有金钱和其他物质利益才能激发人们努力工作
D.多数人不愿负担任何责任
E.员工自我实现的需要和主动完成组织工作的意向,是的组织绩效更加富有成果
A.心理学
B.社会学
C.社会心理学
D.政治学
E.人类学
A.个体
B.群体
C.结构
D.组织
E.行为
A.满足了成员对信息沟通的需要
B.正式群体的规范激发了非正式群体的活动
C.组织的变革与非正式群体成员的需要一致
D.正式群体与非正式群体的目标发生矛盾
A.群体成员的参与性强
B.集中了集体的智慧
C.匿名、可靠、迅速
D.既有不受相互影响、独立创造的过程,又有一起讨论互动的作用
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.CBS法
D.电子会议法
A.领导者凝聚力
B.自然凝聚力
C.工作凝聚力
D.个人凝聚力
A.大于
B.小于
C.等于
最新试题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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