A.运用竞争
B.运用合作
C.运用回避
D.运用迁就
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A.瑞格尔曼
B.道奇
C.戴维斯
D.莫里诺
A.政治关系
B.道德关系
C.心理关系
D.经济关系
A.轮式沟通
B.Y式沟通
C.链式沟通
D.圆式沟通
A.口头沟通
B.书面沟通
C.情绪沟通
D.非语言性沟通
A.瑞格尔曼
B.特里普利特
C.霍兰德
D.海德
A.案例分析
B.现场研究
C.实验室实验
D.行动研究
A.企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门
B.中间层次减少,基层得到更多授权,高层也便于集权
C.组织结构符合弹性原则,组织的部门、职位、人员经常变动
D.企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化
A.网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化
B.多元化、稳定性、扁平化、网络化、全球化
C.层级化、扁平化、稳定性、多极化、全球化
D.层级化、扁平化、随意性、多元化、全球化
A.网络化
B.扁平化
C.随意性
D.多元化
A.科学管理学派
B.人力资源学派
C.权变理论
D.组织文化理论
最新试题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。