A.备忘录和信件
B.文件流传
C.手册
D.记录和报告
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你可能感兴趣的试题
A.20世纪60—70年代
B.20世纪40年代
C.20世纪20年代
D.20世纪50年代
A.口头沟通与书面沟通
B.上行沟通、下行沟通与平行沟通
C.言语性沟通与非言语性沟通
D.正式沟通与非正式沟通
A.单线型
B.闲聊型
C.随机型
D.组串型
A.造成下级参与意识减少
B.头绪过多信息量大,易于造成混乱
C.大量有用信息被过滤掉
A.热情型
B.乖僻型
C.摇摆型
D.开放型
A.组织结构变动
B.控制决策提前
C.扩充网络
D.提供客观的绩效衡量标准
A.介入确定性的领域
B.创造自主性
C.提供技术
D.战略应变
A.利益一致
B.一时的冲动
C.经历背景一致
D.别人的促和
A.自然地组织决策过程
B.谋私利
C.促进组织发展
D.资源分配
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最新试题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。