A.拓展金融服务范围
B.专业化战略
C.全面模仿战略
D.空隙定位战略
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A.市场领导者――市场占有率最高的企业,是市场竞争的主导者
B.市场挑战者――市场占有率居第二或更少的企业
C.市场挑战者不能变成市场追随者
D.市场补缺者――往往选择大公司不感兴趣或者遗漏的市场发展
A.改进产品设计,扩大适用范围
B.压缩产品线,减少细分市场
C.寻找能让自己优势最大化的细分市场
D.合并划分过细的市场面,重新进行市场定位
A.密集市场战略是指把企业的力量集中在某一个或几个细分市场上,实行专业化服务和经营
B.密集市场战略的专业化程度低,产品很单一
C.密集市场战略追求的不是在较大市场上占据一定份额,而是在较小的细分市场上占有较大份额
D.密集市场战略在欧美银行业非常流行
A.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估
B.确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施
C.确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估
D.设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估
A.现象观察法
B.专题报告法和预算报告法
C.盈亏分析法和组织审计法
D.ABC皆可
A.对营销组织实时控制有利于及早发现问题,减少事故的发生
B.控制是金融营销组织管理里的一个重要阶段
C.对营销组织进行控制不能产生激励作用
D.当前我国很多金融企业都需要加强金融营销组织管理
A.分析影响因素
B.诊断问题症结
C.采取具体措施和实施方案
D.ABC皆可
A.经济一体化
B.竞争白热化
C.规模扩大化
D.ABC皆可
A.金融营销组织运作涉及到的部门包括数据处理部门、人事部门、财会部门等许多部门
B.金融营销组织中外部协调的核心就是让企业各部门都树立营销理念,明确客户是各项工作围绕的核心
C.在金融营销组织内在结构中,市场调研部是其他部门活动的基础
D.金融营销组织只要做好内部协调就好,不需要进行外部协调
A.职能型金融营销组织――按营销工作的不同职能来划分部门
B.产品型金融营销组织――可以快速的针对市场上的问题作出反应
C.区域型金融营销组织――不但不能减少营销费用,还会大大增加营销费用
D.市场型金融营销组织――以市场细分作为基础
最新试题
()是调研报告的主干和核心,是结论的依据。
培育忠诚客户策略有()。
证券营销人员的内在职业品德,主要体现在()。
金融客户经理的职责包括()。
在我国保险市场上,()就是常见的间接销售中介人。
银行营销人员主要有()
()是人们根据自己的生活内容、生活方式和自然环境,在一定的在会物质生产条件下长期形成,并世代相袭的风尚和由于重复、练习而固定下并变成需要的行动方式等总称。
员工本身并不愿意长期留在该企业,只是由于客观上的约束因素如高工资、交通条件等而不得不继续留在该企业,那么这类员工被称为()。
培养员工的忠诚度的方法是提高员工的工资。
金融产品定价的目标主要有()。