领导与管理的目的是一致的

判断题领导与管理的目的是一致的

1.判断题在不同的组织中，正规化程度是相同的

2.判断题战术计划一般由下级管理者制定，时间跨度短且非常具体，涉及到每一天工作活动的安排。

3.多项选择题影响集权与分权程度的因素主要包括（）。

A.经营环境
B.组织规模
C.决策的重要性
D.管理者素质
E.组织结构

4.多项选择题计划有哪些特征？（）

A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.创造性

5.多项选择题部门化的主要方式包括（）。

A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.顾客部门化
E.过程部门化

6.多项选择题强化理论在管理实践的应用中，应注意以下哪几点？（）

A.以正强化方式为主，正负强化相结合
B.强化要及时
C.针对不同类型的员工采取不同的强化方式
D.必须及时获取反馈，检查强化的效果
E.不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好

7.多项选择题下列哪些是领导权变理论？（）

A.管理方格理论
B.领导连续统一体理论
C.费德勒权变理论
D.领导生命周期理论
E.双因素理论

8.多项选择题推动组织变革的外部力量有（）。

A.消费者需求变化
B.员工队伍的变化
C.制度结构变化
D.技术变化
E.经济形势变化

9.多项选择题在下列正式沟通网络中，成员满意度高的有（）。

A.链式沟通网络
B.Y式沟通网络
C.轮式沟通网络
D.环式沟通网络
E.全通道式沟通网络

10.多项选择题下列关于战略管理的描述中正确的有（）。

A.战略管理是决定企业长期问题的一系列重大管理决策和行动。
B.战略管理是企业制定长期战略和贯彻这种战略的活动。
C.战略管理是企业处理自身与环境关系过程中实现其愿景的管理过程。
D.战略管理包括企业战略的制定、实施、评价和控制。
E.战略管理是指运用战略对整个企业进行管理。