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A.正常数据源中的考勤信息都是合法的
B.异常数据源中的考勤信息都是不合法的
C.是否在“窗口时间”打卡,与考勤信息是否合法无关
D.指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时,手机考勤信息为不合法的考勤信息
A.累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计2个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计3个月以上的
C.借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假
D.累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个月)请病假或事假累计1个月以上的
E.上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
A.资产购置审批表
B.资产购置清单
C.资产购置发票
A.转正、转档
B.转正未转档
C.非硬件人员
D.硬件人员
A.搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具,绳具绑扎紧固,防止人员被砸伤、压伤
B.开箱应佩戴手套并正确使用工具,形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场
C.设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作
D.设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡,防止机柜倾覆
A.轻度投诉:办事处考核扣10分,责任人罚款200元,区域经理/高级督导罚款200元,工程经理罚款200元
B.一般投诉:办事处考核扣20分,责任人罚款300元,区域经理/高级督导罚款500元,工程经理罚款500元
C.严重投诉:办事处考核扣50分,责任人罚款1000元,区域经理/高级督导罚款1000元,工程经理罚款2000元
D.投诉不分级别,每出现一次投诉办事处考核扣10分,责任人罚款200元,区域经理/高级督导罚款200元,工程经理罚款200元
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